Canalisation des énergies mondiales de fin Août 2025

Les derniers jours d’Août sont vécus surtout comme une préparation pour la vague de Septembre

La première chose que la Source m’ai montré est vraiment l’image d’une vague qui arrive en Septembre et une montée de l’anxiété et des questionnements fin Août. On passe de questionnements court-termes liés à l’organisation de la rentrée à des questionnements et doutes plus profonds sur la longue durée. Cela fait naître un besoin de se positionner sur la durée! Une énergie d’éveil et de préparation est en train d’augmenter en chacun de nous, une jauge de tolérance aussi qui se remplie.

Beaucoup commencent à préparer leur départ et des déménagements

Je vois beaucoup d’hommes qui s’éveillent surtout. C’est à l’heure tour de s’éveiller et notamment deux tranches d’âge, ceux qui ont la petite vingtaine et la petite quarantaine donc les générations nées début 2000 et début 1980. Je perçois beaucoup de signature et d’officialisation, de documents signés. Et beaucoup de recherches. Je ressens autour de cela une énergie forte de précipitation, mais ces initiatives sont portées par ces groupes d’individus mais pas par leur entourage. Ces individus font partis de famille ou de groupes dont le niveau et rythme d’éveil est bien différent. On me montre un papillon, symbolique de transformation et d’envol. Une réflexion autour des plans de finance précisemment pour un départ.

Une discussion importante au sein des entreprises, un élan d’ouverture initié par les employés auprès de la hiérarchie

Je perçois beaucoup de discussions au sein des entreprises dont l’initiative appartient aux employés à leur hierarchie et les sujets abordés sont principalement la préparation et la protection n’ont pas de leur statut d’employé mais une préparation globale pour la pérénité de l’entreprise et de son mode de fonctionnement sur le long terme. On me parle vraiment de systèmes de protection, car on s’attend à un changement global, la vague approcher. Les discussions ne sont pas houleuses, mais équilibrées et entre tous les acteurs de l’entreprise.